セッション事例

職場の人間関係についての質問があったのでシェアします。

職場の人間関係を改善する方法

先日、「職場での人間関係を改善するにはどうすればいいですか?」
という、ご相談を受けたので、あなたにセッション内容を一部、シェアする。

プライバシーの問題もあるので
相談者は匿名とさせてもらう。

ではここから↓

会社で困っていることがあります。それは人間関係です。
中でも、上司との人間関係、同期や部下からもバカにされたりしてしている気がします。

自分なりに考えてみると、会話の仕方、態度、対応が原因なのかなと・・・
なんとなく感じています。

コミュニケーション術の本、自己啓発の本なども読みましたが
あまり現実に沿っていない感じがして、理想とのギャップがあって
自信を無くしてしまうのです。

今の自分では、自力で人間関係を構築するのは無理だと思うのです。

どうやって、改善していけばいいのでしょうか?

ここまで↑

職場での人間関係に悩み、自分で改善することに限界を感じ
転職すら考えるようになり、僕へ質問をされてきたんだね。

では、ここから僕の返事を記載する。

【返事】ここから↓

ご質問、ありがとうございます。

会社での、人間関係に悩まれているとのことですね。
上司や同僚、部下からバカにされているのではないか?とのことですが
まず、なぜ、そう思うのか?思い当たるフシがあるのか考えてください。

つまり、自分の行動を入社から今までを振り返ってみるんですね。
もっと言えば、今の自分はどうやってできあがったのか
自分史を書いてみて欲しいのです。

上司から信用されないとう行動
同僚からバカにされる行動
後輩にバカにされる行動

これらには必ず原因があるんです。

どうして、そういう行動をしてしまうのか?
どうして、そういう言葉を言ってしまうのか?

あなたの一つ一つの言動が
上司、同僚、後輩に「嫌なイメージ」として残ってしまっているので
あなたという人間に対し、信頼感を持てないわけです。

会社の人間に信頼されない人なら
当然、取引先、エンドユーザーからも信頼されにくく
契約に結びつかなくなるんですよ。

契約が取れないから(結果を残せないから)
会社での評価が低い(仕事のできない人)というレッテルを貼られてしまうのです。

あなたが自分の行動を振り返えらない限り
ずっと、このスパイラルから抜け出すことはできないのです。

原因があり結果があるんですね。

転職したとしても、このスパイラルは変わりません。

最初に自分の行動を振り返り
自分が理想とする人間関係はどんな状態なのか?を考えてみましょう。

そして、その理想に近づくために
あなたはどんな行動をすればいいのか考えて欲しいんです。

市販されている書籍類は一般論や理想論が書かれていることが多いから
実践向きではないし、個々によって行動も違うので
あまり、書籍類に依存しないほうがいいです。

自分史を書いたあと、あなたが職場でどんな行動をしていけばよいのか?

「最高の人生を送るための5つのact」

を、実践してみてください。

【返事】ここまで。↑

実際は5つのactについて少し解説してるけど
一通のメールでは、全てをお伝えすることはできない。

一度、絡まってしまった人間関係を修復し
さらに理想の関係にするには時間がかかる。

しかしそれが実現したとき

間違いなく、会社にとって、周りの人にとって
なくてはならない存在になれるんだよ。

その後、相談者さんは、コンサルティングを受けてくれることになったが
少しづつ、変わろうという強い意志を持ってた。

「理想の人間関係」

それは最高の人生を送るための絶対条件。

もし、あなたが人間関係に悩んで
転職を考えているなら、僕にメールをください。

人間関係って断ち切るのは簡単。

でもね、それは自分が幸せに人生を送ることから遠ざかることになる。

どうせなら、生きていて楽しい!という人生を送ろうよ。

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