あなたに伝えたいこと

理想の上司ってどんな人だと思いますか?

理想の上司ってどんな人だと思いますか?

会社に勤務している人で、部下や後輩がいるのなら
一度は呼んでもらいたい言葉

「理想の上司」

あなたは「理想の上司」というと
どんな人を想像しますか?

仕事がバリバリできる人?
頭が切れる人?

仕事ができて、営業成績もトップだったり
上司からの評価が高い人

そんな人が理想のだと思いますか?

ある意味、そうだと言えるかもしれません。

ただ、それは立場が上の人から見た評価であり
部下から見た【理想の上司像】でないこともあります。

僕は後輩の面倒を見る立場ですが
部下はいません。

なので、「理想の上司」という言葉は当てはまらないかもしれませんが
「理想の先輩」と思われていると自負してます。

では、理想の上司、理想の先輩というのはどんな人か。

おおざっぱに言えば

「気配りのできる人」

ということです。

どういうことが気配りかというと・・・
例えば・・・

僕の話で恐縮ですが、工事現場にて業者の対応に不備や問題があった場合
次の現場が後輩の現場であれば、その現場ではもっと気を使って欲しいとか
もっと、担当が分かりやすい説明をしてあげて欲しいとかお願いをしてあげる。

そうすると

その業者は後輩の現場では、気を使い、工事の内容
現場の内容をわかりやすく説明してくれる。

そうすると、後輩は管理しやすい現場で指示をできるようになります。

これは、僕の例ですが、あなたも同じような状況のとき
陰ながら、後輩、部下が働きやすいように気配りをする。

これを「自分が業者に指示をしておいた」と
自慢げに、後輩、部下に言わないことも大切ですよ。

陰ながらの気配りは「人の声」を伝わってその、本人に届くことで
感謝や、感動が伝わるものですからね。

僕は出世欲というものがないので
先輩、上司に対してコビをうるようなことはしません。

その代り、後輩、部下に対して気を配るようにしています。

困っていれば手を差し伸べる、元気がなければ元気づける。

はい、これで「理想の上司」がどんな人かわかりましたね?(笑)

僕は自分が理想の上司だとは思っていませんが
そう、なれるように努力はしています。

その努力は誰かが見ているものです。

そして、その努力は実を結び
あなたの周りには人が集まるようになりますよ^^

「理想の上司」目指してみましょう。^^

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