あなたに伝えたいこと

最高で理想の上司と言ってもらえました

最高で理想の上司と言ってもらえました

先日、会社を退職した後輩から
平井さんは最高で理想の上司でしたと言ってもらえました。

僕はこれまで様々な仕事をしてきて
辛いこと、悲しいこと、会社内での嫌なこと
本当にたくさん、たくさんありました。

でも、彼の一言で全てが報われたと同時に
自分がやってきたことが正しかったと実感できた瞬間でした。

あなたは会社の部下、後輩にとって「最高で理想の上司」と言えますか?

あなたの人間としての評価は自分ではなく
周りの人がするものです。

どんな会社でも部下、上司、先輩、後輩という立場が存在します。

又、どんな仕事であっても、自分一人で成果は出せません。
例えば、何かしらの「契約」を取ったとしても
それは、自分一人の手柄ではなく、周りにいる方の協力があって実現できたわけです。

契約用のプレゼン、見積り、お客からの連絡の取次など
大きな成果ほど、たくさんの人の協力の上で成り立っています。

例えばあなたが

この成果は自分一人であげた
自分が頑張ったから。

そう思い、周りの方に感謝したり
困ている後輩、部下に手を貸さなければ
あなたの信頼は大きく失われます。

例え仕事で会社に評価されようとも
人間関係は崩れ、人望がなくなります。

僕は営業という仕事で数多くの契約を頂いてきましたが
それは僕の力だけではなく、周りの方の協力があったからこそです。

だから僕は直接自分に関係ない案件だろうが
部下、後輩、が成果が出るように惜しみなく協力してきました。
疲れていると思えばねぎらい、困ているときは助け船を出し
成果が出た時は自分のことのように喜び、ほめました。

損得勘定などそこには存在しません。

周りに感謝していると、不思議とそんなふうに行動できます。

そして、そんな行動を周りの人は見ています。

僕の持論ですが「人に尽くし」「自分の立場よりも相手を助ける」
そういう行動をしていると、周りの人は自然とあなたに手を貸してくれますし
仕事の成果も飛躍的に向上します。

自分の仕事の成果も向上し
会社からの評価、部下、後輩から理想の上司といわれる。

ほんの少し考え方、行動を変えるだけで
あなたは「最高の上司」「理想の上司」と言われ
コミュニケーションがスムーズなり
人望も得ることができます。

あなたの価値が大きく高められ
仕事の喜びを感じることができるようになりますよ^^

「最高で理想の上司」目指してみましょう。

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