あなたに伝えたいこと

人に認めてもらいたければ「その人」の心理を理解せよ

人に認めてもらいたければ「その人」の心理を理解せよ

社会人として働いていると
上司、周りの人に認めてもらいたいという
【承認欲求】が働きます。

あなたも自分の仕事を上司や
同僚に認めてもらいたい!

自分はこんなにやってるんだから
自分の仕事ぶりを見てもらいたい

そう思うことがあるのではないでしょうか。

そんな時、認めてもらえないことに腹を立てたり
憎んだり、その人を恨んだりしていませんか?

そうしたい気持ちはわかりますが
あなたがそうすればそうするほど
評価は落ちていき、嫌われてしまう可能性があります。

自分ががんばていること
認めてもらいたいことは
アピールしないでも、見ている人はちゃんと見ています。
そして、ちゃんと評価をしてます。

自己評価が高い人ほど
相手に認めてもらいたいという欲求が強いんですね。

そんな時、評価をしてくれる人の心理を考えてみて欲しいんです。

どんな人間(会社人)になってもらいたいのか
どんな仕事が望まれているのか
相手は何を望み、そして何に応えてもらいたいのか。

もし、あなたがちゃんと評価してもらえないと感じるなら
相手が期待していることに応えていない可能性があります。

与えられた仕事を淡々とするのもよいと思いますが
相手が何を望んでいるのか、人によっては言ってくれることもありますが
だいたいは、黙って仕事ぶりを見ています。

これは、仕事に限らず

友人関係、夫婦の関係でも同じですよ。^^

相手が望んでいることは何?
何をすれば喜んでくれるの?

それを考えながら行動していると

あなたが、自分をちゃんと評価してもらいたい!
そう、訴えなくても
あなたはちゃんと評価してもらえますよ。^^

どんな時でも

この人は何を望んでいるのか
何をして欲しいのか
どんなことをすると喜ぶのか

相手の心理を考えながら行動していると良いですよ。^^

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